人力资源管理定位
人力资源是确保公司事业成功的最重要因素和根本资源
人力资源管理总目标
打造一支能适应公司战略发展的人才队伍-
强化整体吸引力措施 确保不断吸纳优秀人才加盟公司
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强化针对性的人才培养 创造有利于员工成长的环境 不断提高员工的职业价值
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优化团队配置 持久激发员工积极性
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员工与公司 共同成长并分享公司发展的成果
人才计划
Talent-
选人观 在工作中不拘一格选人才。
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用人观 给每位员工创造良好的空间。
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育人观 优秀的员工是公司长期
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评人观 优秀员工的标准。
